ดูหนังออนไลน์10 กลเม็ดสมัครงานอย่างไร ให้ได้งานไวเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ
ในปัจจุบันขั้นตอนการสมัครงานไม่ได้มีเพียงแค่การเดินทางไปสมัครที่บริษัทได้เพียงอย่างเดียวเพียงแค่นั้น แม้กระนั้นการสมัครงานผ่านเว็บหางานออนไลน์ก็เป็นตัวช่วยในการหางานได้ดีเช่นกัน แต่ว่าดังนี้ตัวเราเองก็ต้องมีการเตรียมความพร้อมสำหรับการไปสัมภาษณ์งานแล้วก็มีคุณลักษณะตรงตามที่ผู้ว่าจ้างอยากได้ด้วย
นิสิตจบใหม่ ควรทราบไว้เลย!!
รวมทั้งในเนื้อหานี้ แคมปัส-สตาร์ ก็มี 10 เทคนิคที่จะช่วยทำให้พวกเรามีความพร้อมเพรียงสำหรับในการสมัครงานและได้งานที่ต้องการมาฝากกันด้วย หากพร้อมแล้วไปลุยกันเลย….
1. ย่นเวลาเยอะขึ้นเรื่อยๆ เมื่อใช้เว็บช่วยหางาน
ในหลายๆเว็บไซต์หางานมักจะมีตัวเลือกที่พูดว่า “Advanced Search” หรือตัวช่วยสำหรับการค้นหาระดับสูง ที่พวกเราสามารถใช้คำคีย์เวิร์ดสำหรับการค้นหางานที่ต้องการได้ เพียงเราเลือกใส่ข้อความพวกนี้ ไม่ว่าจะเป็นสถานที่ตั้งบริษัท ชื่อบริษัท ตำแหน่งงาน จำพวกงานที่ปรารถนา ฯลฯ
2. สมัครงานทุกตำแหน่ง ไม่ใช่ความนึกคิดที่ดี
พวกเราไม่สมควรที่จะสมัครงานทุกตำแหน่งที่เจอ เพียงเนื่องจากว่ามีความคิดว่าทดลองสมัครไปเถอะเผื่อได้ เราควรจะเลือกสมัครตำแหน่งที่พวกเราปรารถนาหรือมีคุณลักษณะตรงกับที่บริษัทอยาก ซึ่งจะมีโอกาสสำหรับการเรียกไปสมัการพูดมากยิ่งกว่า การส่งประวัติแบบย่อสำหรับเพื่อใช้ในการสำหรับสมัครงานไปแบบสุ่มๆหรือทุกตำแหน่งงาน โดยก่อนที่จะพวกเราจะลงมือการสมัครนั้นควรจะที่หางานและก็พิเคราะห์งานนั้นให้ดีเสียก่อนว่าพวกเรามีคุณลักษณะตรงหรือไม่ และเราอยากทำจริงๆหรือไม่10 เคล็ดลับสมัครงานอย่างไร ให้ได้งานไวเพิ่มมากขึ้น
3. อย่าหยุดสมัครงาน เวลาที่รอผลสัมภาษณ์งาน
ถึงแม้ว่าพวกเราจะถูกเรียกไปสัมภาษณ์มาแล้วหลายบริษัท แต่ในเมื่อผลของการสมัภาณ์ยังไม่ออกมา เราก็ไม่ควรที่จะรออยู่เฉยๆเพราะพวกเราไม่เคยรู้ว่าเราจะได้งานนั้นหรือไม่ ด้วยเหตุผลดังกล่าวระหว่างที่กำลังรอคอยผลอยู่นั้นเราก็สามารถที่จะสมัครงานไปได้เรื่อยเนื่องจากว่าบางครั้งพวกเราอาจจะได้งานที่ดีกว่าก็ได้
4. ทำประวัติย่อสำหรับใช้สมัครงานให้ตรงกับตำแหน่งงานที่เลือก
นอกเหนือจากที่พวกเราจำเป็นต้องมองคุณสมบัติของงานแล้วว่าตรงกับที่เรามีหรือเปล่านั้น อีกหนึ่งสำคัญก็คือวิธีการทำเรซูเม่เช่นไรให้มีความสะดุดตา มีความน่าดึงดูดใจ โดยเหตุนั้นเราควรจะปรับปรุง/ปรับแต่งเรซูเม่ให้มีความเหมาะสมกับงานที่สมัครไปด้วย
5. ไม่จำเป็นที่ต้องใส่ประสบการณ์ดำเนินการทั้งหมด
เพื่อนๆบางบุคคลอาจจะเป็นไปได้ว่าจะมีประวัติการทำงานที่ออกจะยาวหรือผ่านงานมาแล้วหลายที่ร่วมกัน ด้วยเหตุดังกล่าวเราไม่ควรที่จะใส่ไปทั้งผอง เนื่องจากว่าอาจจะทำให้นางจ้างหรือบริษัทที่เราไปสมัครรู้สึกว่าพวกเราไม่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครอยู่ก็บางทีก็อาจจะเป็นได้ เราควรที่คัดแม้กระนั้นประสบการณ์การทำงานที่สำคัญหรือตรงกับงานที่พวกเรากำลังจะสมัครนี้
6. แต่งตัวให้เหมาะสมกับงาน
ความประทับใจแรกของการสัมภาษณ์งานก็เป็นสิ่งที่มีความจำเป็นไม่แพ้ในเรื่องอื่นๆเลย และส่วนประกอบหลักที่สำคัญก็คือ การแต่งกาย ก่อนที่จะเราจะออกมาจากบ้านพวกเราควรที่จะต้องเช็คความเรียบร้อยของการแต่งกายเพราะว่าเหมาะสมกับตำแหน่งที่พวกเราไปสมัครมาหรือเปล่า ที่สำคัญต้องแต่งออกมาแล้วดูเหมือนอาชีพด้วยนะ
7. เชื่อมั่นในตัวเอง (เปิดเผยออกมาเลย)
ในเวลาสัมภาษณ์งาน เราจำเป็นที่จะเป็นตัวของตนให้ได้มากที่สุด เนื่องจากว่านายเขาต้องการรู้ว่าเขาจะสามารถมุ่งหวังอะไรได้จากพวกเราบ้าง โดยเหตุนั้นเราควรที่จะแสดงความจริงใจและก็เป็นต้วเอง รอยยิ้มแบบเลียนแบบๆและก็คำตอบแบบให้ผู้ฟังต้องการว่าจ้างเรานั้นก็ควรจะลดลงไปบ้าง10 เคล็ดลับสมัครงานอย่างไร ให้ได้งานไวเยอะขึ้น
8. เอ่ยถึงความชำนาญหลักการทำงานของเราเป็นสิ่งที่ดี
เมื่อผู้ว่าจ้างถามคำถามในระหว่างการสัมภาษณ์งานอยู่นั้น ให้พวกเราถ่ายทอดความชำนิชำนาญและก็ประสบการณ์การทำงานที่มีออกมาให้ได้มากที่สุด รวมถึงกรรมวิธีการจัดแจงกับสถานการณ์ที่ไม่คิดที่เคยเจดสำหรับเพื่อการปฏิบัติงานมาด้วย หรือวิธีการจัดการกับปัญหาเฉพาะหน้าที่เคยเจอมาด้วย เพราะเหตุว่าสิ่งเหล่านี้สามารถช่วยทำให้ผู้ว่าจ้างมองเห็นถึงการทำงานของเรา รวมทั้งพึงพอใจที่จะว่าจ้างเราสุดท้าย
9. อย่ากล่าวอะไรที่ไม่ดีเกี่ยวกับเจ้านายเดิม
ตามความจริงข้อผิดพลาดสำคัญๆสำหรับเพื่อการสัมภาษณ์งานที่พบได้มากที่สุดก็คือ การที่พวกเราเอ่ยถึงนายเดิมในด้านมุมที่ไม่ดีหรือพูดสิ่งที่ไม่ดีออกมาเพียงอย่างเดียว โดยที่ไม่ได้เอ่ยถึงจุดเด่นเลย และนี่ก็จะมีผลให้เราสัมภาษณ์งานไม่ผ่านในทันทีทันใด
10. การสมัครงานที่เดิมมากยิ่งกว่า 1 ครั้งไม่ใช่เรื่องไม่ถูก
ไม่เป็นอะไรเลยที่พวกเราจะเลือกสมัครงานในฝันของตนเองหลายๆครั้ง ต่อให้ไม่ได้รับการตอบกลับจากบริษัทที่เราปรารถนา แม้กระนั้นมันกลับเป็นสิ่งช่วยส่งเสริมให้พวกเราพัฒนาตนเองให้เพิ่มมากขึ้น เพื่อคุณลักษณะของเราตรงตามความจำเป็นของผู้ว่าจ้างเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ
